"Ведомости" / Чтобы избавиться от нечестных сотрудников, российские компании сегодня готовы приглашать специалистов со стороны. Это не частные детективы, а независимые консультанты, которые, впрочем, работают в соответствии с правилами конспирации: внедряются в корпоративную структуру, изучают документы, опрашивают персонал. Однако собранный материал крайне редко попадает в правоохранительные органы. Анастасия Дагаева Почти половина российских компаний — респондентов PwC стали жертвами экон...

Офис-лайф Из множества проблем, с которыми сталкивается руководитель любого уровня, пожалуй, первой и самой неискоренимой являются опоздания на работу. Меняются времена, совершенствуются методы работы с персоналом, разными могут быть даже причины опозданий, но люди продолжают опаздывать. Впрочем, большинство руководителей старается с доверием относиться к своим сотрудникам, ибо только так, по их мнению, можно свести к минимуму уще...

    В статье 24 нового Федерального закона «О рекламе» (от 13 мая 2006 г.) были выделены специальные нормы для «рекламы лекарственных средств, медицинской техники, изделий медицинского назначения и медицинских услуг, в том числе методов лечения». Однако за время действия новых правовых норм единый порядок в рекламировании медицинских товаров и услуг так и не сформировался. Пред...

Массовые физминутки на производстве остались в прошлом. Люди плотно приросли к рабочим столам и экранам компьютеров. Время — деньги, расслабляться некогда. Зачастую корпоративная культура строго регламентирует распорядок рабочего дня, и немногие руководители компаний понимают, что комфортный офис — это не только эргономичное кресло и компьютер последней модели, но и наличие места, где сотрудники могут снять напр...

business-magazine.ru 12 мая 2006 года. Корпоративная мода обзаводиться «миссией компании» пришла к нам с Запада. Считается, что «миссия», которую сформулировали, записали на бумаге и вывесили на видном месте в офисе и на сайте, повышает энтузиазм сотрудников и лояльность клиентов, а также задает правильные ориентиры для менеджеров всех уровней. «Бизнес–журнал» поинтересовался у топ–менеджмента различных компаний: есть ли польза от наличия у компании «миссии», или это просто ...